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青岛15家新业态企业成立劳动争议调解联盟
作者:admin  日期:2019-08-19 01:13 来源:未知 浏览:

  本报8月15日讯今天下午,市人力资源社会保障局联合市总工会、市中级人民法院、市工商联、市企联/企业家协会、市律师协会劳动和社会保障委员会,召开了新业态企业用工模式研讨暨劳动争议调解联盟成立会议。包括美团、顺丰速运、申通快递、达疆网络、神州优车等在内的具有较大规模和影响力的15家新业态企业组成劳动争议调解联盟,为柔性化解平台型企业用工争议、促进新业态企业健康发展提供支持和保障。

  近年来,我市互联网经济发展迅速,涉及到网约车服务、餐饮外卖服务、快递物流服务、网络金融服务等多个领域,这些依托互联网平台的新业态经济保持快速发展态势,对培育我市经济发展新动能、引领创新、带动就业发挥了重要作用。同时,随着新业态企业的迅猛发展和用工数量大幅上升,涉及到网约车、外卖、网络金融等类型企业的劳动纠纷数量也呈快速增长趋势。2011年全市受理涉及新业态企业的劳动争议仅200余件,占案件总量的2%。2018年全市争议案件达到1374起,比上年增长39.2%;2019年上半年新业态企业劳动争议达到1756起,占全市立案总数的20.3%,同比增长68.7%。

  新业态企业劳动争议增多客观上与新业态企业发展迅速、用工量激增有关,同时与新业态企业用工模式多样化、工作机会和用工管理网络化、准入和退出机制灵活、人员流动性强等特点密不可分。新业态企业的劳动争议大多发生在网络终端从业人员,与其他劳动争议相比呈现出新的特点,特别是劳动关系的确认标准难以统一,涉及工伤待遇的案件占比较高,劳动争议处理的结果各地差异较大,给司法和仲裁实践带来挑战。建立新业态企业行业性劳动争议调解联盟,对于柔性化解劳资纠纷、维系和谐用工关系,www.80846.com,为新业态企业创造宽松发展环境,具有积极的推动作用。

  下一步,市人力资源社会保障局将加强新业态企业用工问题调研,加强与法院裁审衔接,统一裁审标准,共同解决劳动争议处理难题。同时,创新监管理念和方式,推动建立劳动争议多元化解机制,支持新业态企业劳动争议调解联盟创新争议处理模式,山东梁山:鸡蛋价格涨势明显...,积极优化平台经济发展环境,促进新业态企业健康发展。

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